¤¤..:::منتديات التربية و التعليم العالي:::...¤¤
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلالمجموعاتدخول

شاطر | 
 

 برنامج الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
دورات جلف
مبدع فعال
مبدع فعال


انثى
عدد الرسائل : 165
العمر : 28
العمل/الترفيه : مسوقه
المزاج : بيلي
SMS : <!--- MySMS By AlBa7ar Semauae.com --><form method="POST" action="--WEBBOT-SELF--"> <!--webbot bot="SaveResults" u-file="fpweb:///_private/form_results.csv" s-format="TEXT/CSV" s-label-fields="TRUE" --><fieldset style="padding: 2; width:208; height:104"> <legend><b>My SMS</b></legend> <marquee onmouseover="this.stop()" onmouseout="this.start()" direction="up" scrolldelay="2" scrollamount="1" style="text-align: center; font-family: Tahoma; " height="78">تشرق الشمس كل يوم بنورها الساطع فقط ليتمنى كل شعاع من اشعتها لكم يوما سعيدا </marquee></fieldset></form><!--- MySMS By AlBa7ar Semauae.com -->
  :
تاريخ التسجيل : 14/01/2018

مُساهمةموضوع: برنامج الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)    7/8/2018, 11:16

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الثاني من الخطة التدريبية لمجال
الموارد البشرية والتدريب| Human Resources and Training لعام 2018

دورات شهر يوليو | July

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي_____Modern skills in matching functional path with training path

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____ Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____ Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____ Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____ Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity

دورات شهر أغسطس | August

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____ Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_____Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____ Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب_____Mini Master of professional Human Resources management and training

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____ Skills of interviewing, selection and recruitment

دورات شهر سبتمبر | September

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____ Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____ Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____ Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____ E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____ Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

دورات شهر أكتوبر | October

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____ Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____ Skills of identifying the subordinates training needs

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____ Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____ Manpower planning and organization requirements forecasting

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____ Human resources - auditing, planning and following-up the development programs

دورات شهر نوفمبر | November

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب______Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____Raising the level of awareness in training management and development

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____ Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development

دورات شهر ديسمبر | December

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____ Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ Developing the skills of personnel specialists and functional development

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن_____ Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية__________Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
_________________________________________________________________

لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

منسقة التدريب / رانيا السيد

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum

دورات تدريبية متخصصة: Blogger








الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
برنامج الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى التربية والتعليم العالي :: الإعلانات-
انتقل الى: